Servicios
Desarrollo Capital Humano:
Facilitamos procesos que permiten desarrollar habilidades personales, para ser puestas a disposición de la ejecución de cargos proactivos que aporten de manera integral a la organización
Desarrollo Organizacional:
Realizamos programas a medida de las necesidades y requerimientos de cada organización en las siguientes áreas:
Coaching:
Acompañamos a los ejecutivos en un proceso que permite ampliar sus miradas frente a las dificultades, problemáticas y diferentes situaciones organizacionales, ampliando a la vez el mundo de posibilidades de acción que se despliega frente a estas.
Liderazgo
Liderazgo Individual:
Acompañamos a los ejecutivos en el descubrimiento de sus talentos potenciales, orientándolos a ponerlos al servicio de su gestión y la interacción con otras personas.
Liderazgo Situacional:
Identificar el tipo de liderazgo asertivo para cada situación que se presenta en los distintos desafíos organizacionales.
Liderazgo Estratégico:
Desarrollar miradas de alto alcance para conducir equipos de trabajos hacia los objetivos fundamentales de la organización.Trabajo en Equipo
Se entregan herramientas para despertar la sensibilidad frente a la necesidad de coordinar acciones efectivas que vinculen el trabajo de todos hacia un bien común.Autogestión
Conocimiento del sí mismo para gestionar las acciones personales frente a los desafíos que se enfrentan, asumiendo los compromisos y decisiones de manera proactiva, dando forma consciente al rumbo de la vida.Adaptación al Cambio
Trabajar la propia disposición frente a alternativas distinta, logrando la flexibilidad necesaria para emprender nuevas acciones acordes a la realidad de un entorno cambiante y desafiante.Resolución de Conflictos
Poner a disposición las habilidades personales y necesidades compartidas para entender las distintas posiciones que pueden enfrentarse en un conflicto, orientándose a la solución del mismo.Automotivación
Lograr conectarse con los intereses personales y tener la capacidad de alinearlos con los organizacionales.Comunicación Efectiva
Entender la importancia de la interacción en el trabajo diario con otros y poder identificar las fortalezas y debilidades personales que intervienen en la comunicación asertiva.Conciliación Trabajo y Familia
Acompañar a los ejecutivos en la tarea de conciliar sus distintos roles, manteniendo siempre el equilibrio entre éstos.Resilencia
Capitalizar las dificultades de la vida como aprendizaje, que permiten una comprensión mayor de las posibilidades que se abren como nuevas oportunidades.Confianza
Resaltar el impacto e importancia de establecer la confianza como base de nuestras relaciones armónicas y funcionales .
Servicios DO
Comunicación y Conectividad
Disposición a la Innovación
Mejoramiento del Clima Organizacional
Gestión del Desempeño
Desarrollo de Capacidades Directivas
Gestión de Equipos de Trabajo
Equipos de Alto Desempeño
Formación de Cultura Organizacional
Relaciones Productivas
Cultura de Servicios
Visión y Misión Compartida
Manejo Conciliación Trabajo y Familia
Resolución de Conflictos
Servicios Coaching
Coaching Ejecutivo
Coaching para Equipos
Coaching basado en Eneagrama
Coaching para Desarrollo de Carrera
Coaching para la Gestión del Talento
Coaching Tecnológico
Mentoring